Les 3 As - Apprentissage validé dans les Lean Startups
Auteur : Jason Gordon
Source : 3 As - Validated Learning in Lean Startups - Explained
Date : 14/04/2022
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 12/04/2023
Traduction :
Sommaire
Qu'est-ce que l'apprentissage validé pour les Lean Startups ?
L'apprentissage validé est une "méthode rigoureuse pour démontrer les progrès accomplis lorsque l'on est plongé dans le climat d'incertitude extrême dans lequel les startups se développent. Il s'agit de démontrer empiriquement qu'une équipe a découvert des vérités importantes sur les perspectives commerciales actuelles et futures d'une startup" (Ries, p. 38).
Selon Eric Ries, l'auteur de "The Lean Startup", les meilleurs indicateurs doivent se caractériser par les trois "A" : Actionnable, Accessible et Auditable :
Que signifie "Actionnable" ?
Un indicateur actionnable est capable de démontrer une relation de cause à effet parfaite, ce qui permet de déterminer clairement les actions nécessaires pour reproduire les bons résultats et éviter les mauvais. Le contraire est un indicateur de vanité qui ne peut pas être utilisé.
Qu'est-ce que signifie "Accessible" ?
Il s'agit de rendre le reporting des indicateurs compréhensible. Pour ce faire, il convient d'utiliser des unités de mesure visibles et concrètes, d'utiliser des rapports et des analyses basés sur des cohortes et de fournir un accès libre aux rapports.
Qu'est-ce signifie "Auditable" ?
La date peut être vérifiée afin d'être jugée parfaitement crédible par tout le monde. Il peut s'agir de tests manuels effectués toute la journée ou de vérifications ponctuelles auprès de clients réels. Il peut également s'agir d'utiliser des outils qui ne sont pas trop complexes à comprendre pour effectuer l'audit.
Source: Ries, E. (2011). The Lean Startup: How Today's Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses. The Crown Publishing Group.
