Les 20 mauvaises habitudes
Auteur : Marshall Goldsmith
Source : The 20 Bad Habits - Challenges in Interpersonal Behavior
Date : 2007
Traducteur : Kervin Kueny
Date : 19/06/2023
Traduction :
- Vouloir gagner systématiquement : le besoin de gagner à tout prix et dans toutes les situations.
- Ajouter trop de valeur : le désir irrésistible d'ajouter son grain de sel à chaque discussion.
- Juger : le besoin d'évaluer les autres et de leur imposer nos normes.
- Faire des commentaires destructeurs : les sarcasmes inutiles et les remarques tranchantes que nous pensons être utiles ou spirituelles.
- Commencer par NON, MAIS, CEPENDANT : l'utilisation excessive de ces qualificatifs négatifs qui disent secrètement à tout le monde que j'ai raison et que tu as tort.
- Dire au monde à quel point nous sommes intelligents : le besoin de montrer aux gens que nous sommes plus intelligents qu'ils ne le pensent.
- Parler quand on est en colère : utiliser la faiblesse émotionnelle comme outil de management.
- La négativité ou "Laissez-moi vous expliquer pourquoi cela ne marchera pas" : le besoin de partager nos pensées négatives, même si on ne nous l'a pas demandé. le rôle du garde-fou par défaut.
- La rétention d'informations : le refus de partager des informations afin de conserver un avantage sur les autres.
- Ne pas reconnaître les mérites des autres : l'incapacité à féliciter et à récompenser.
- S'attribuer des mérites que l'on ne mérite pas : la façon la plus agaçante de surestimer notre contribution à un succès.
- Se trouver des excuses : le besoin de se sous-estimer afin que les gens nous excusent pour cela.
- S'accrocher au passé : le besoin de se dédouaner de ses actions en reportant la faute sur des événements et des personnes de notre passé.
- Faire du favoritisme : ne pas voir que l'on traite quelqu'un de manière injuste.
- Refuser d'exprimer des regrets : l'incapacité à assumer la responsabilité de nos actes, à admettre que nous avons tort ou à reconnaître l'impact de nos actes sur les autres.
- Ne pas écouter : la forme la plus passive-agressive de manque de respect envers ses collègues.
- Ne pas exprimer sa gratitude : la forme la plus élémentaire de mauvaises manières.
- Punir le messager : le besoin injustifié d'attaquer les innocents qui, en général, essaient seulement de nous aider.
- Faire porter le chapeau : le besoin d'accuser tout le monde sauf nous-mêmes.
- Un besoin excessif d'être "moi" : exalter nos défauts comme des vertus simplement parce qu'ils sont ce que nous sommes.
Lien : © 2007 Marshall Goldsmith, What Got You Here Won't Get You There, Page 40-41 Hyperion Books
