25 exemples de questions pour un entretien en tête-à-tête
Auteur : Rob Lennon
Source : 25 sample one-on-one meeting questions
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 21/11/2022
Traduction :
Agenda-type d'une One-on-One
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25 exemples de questions pour un tête-à-tête :
- Y a-t-il quelque chose que nous devrions faire pour améliorer l'environnement de l'équipe ?
- Quel a été le plus grand défi auquel vous avez été confronté récemment ?
- Comment se passe votre travail sur ce projet/tâche/domaine de responsabilité ?
- Avez-vous des préoccupations ou des questions sur la façon dont nous travaillons ensemble en général ?
- Y a-t-il des enjeux/difficultés particulières pour ce projet ou cette organisation dont je devrais être informé ?
- Que pensez-vous de notre entreprise/équipe/produits/services ? Qu'est-ce qui peut être amélioré ?
- Quel est votre style de communication préféré ? Comment puis-je le mieux communiquer avec vous ?
- Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler ici ?
- Quelle est la chose que vous souhaiteriez que davantage de personnes fassent, ou cessent de faire, dans notre entreprise ?
- Si vous pouviez changer quelque chose dans notre entreprise, qu'est-ce que ce serait ?
- Comment faites-vous pour suivre de près vos tâches/objectifs/jalons sur ce projet ?
- Quel est le défi le plus important de ce projet ?
- Si je pouvais améliorer, ou étayer, quelque chose sur lequel vous travaillez, qu'est-ce que ce serait ?
- Quels sont les groupes ou les services qui, selon vous, se disputent les ressources ou dont les ressources ne sont pas utilisées efficacement ? Comment puis-je les aider ?
- Y a-t-il des responsabilités supplémentaires que vous aimeriez assumer ?
- Comment abordez-vous les tâches/projets/informations sur ce projet ?
- Que pensez-vous de nos nouveaux systèmes ou de notre méthodologie de gestion de projet ?
- Comment décririez-vous la culture de notre organisation/équipe/membres de l'équipe ? Comment vivez-vous cette expérience ?
- Avez-vous de nouveaux objectifs ou aspirations pour votre travail au cours des prochains mois ?
- Quelle a été l'une de vos plus grandes victoires ou réussites ?
- Si vous pouviez faire modifier deux choses dans votre entreprise, quelles seraient-elles ?
- Quel serait l'exemple d'une personne dont les compétences sont, selon vous, sous-utilisées au sein de l'entreprise ?
- Qui sont vos guides ou vos modèles au travail ? Pourquoi les admirez-vous autant ? Que vous ont-ils appris sur la façon d'être un bon leader, un bon manager, etc.
- A votre avis, quel est le plus grand défi auquel notre entreprise est confrontée aujourd'hui ?
- Que souhaiteriez-vous voir de différent dans votre travail ?
